良い環境だ。
今ね。時間があって。
日常でちょっと腰据えられる。
私はちょっと力学とか構造をちゃんと知りたいというか、いうことがひとつあって。
根無し草でジャーニーマンでひとところにいられないからいろんなところをふらふらと移ってるんだけど。
どの職場でも同じように必ず起きる問題があって。
それは、誰かひとりが組織のガンになっているということ。
これ、不思議なのが、その当の人がやめて、周りがああよかったねって言ってるのもつかの間、今度は別の人、しかも何にも問題なかった別の人が、そのガンのポジションにスーッと収まるようになっている。
これって、なんか人格の悪い人が入って不幸だったね、不運だったね、ですまない問題なんじゃないかってことを今一番考えたがってる。
つまり人間が組織を成す際に出てくる必然の問題なんじゃないかってことをちょっと腰据えて勉強したい。
こういうときChatGPTってコンシェルジュとして優秀よね。
こういう問題意識が私の中にあって、それを研究している本が読みたいって打ったらちゃんと返してくれる。
ありがたい司書さんみたいな感じ。
組織っていやなことも多いけど研究対象としてはめちゃ面白い。
